Iasi: 0374.88.40.40
Bucuresti: 0749 063 831
Iasi: 0746.079.765
Bucuresti: 0749 063 831
office@expertmind.ro
office@contabilitateinbucuresti.ro
Ajutam departamentul intern
de resurse umane
de resurse umane
cu o certificare externa
a documentatiei
FURNIZAM UN RAPORT
din care va reiesi procentul de completitudine si care este
riscul de amenda
Documentatia predata
de catre specialistii nostri in resurse umane
este 100% legala si va asigura 100% productivitate
din partea angajatilor
Garantam acuratetea necesara documentatiei,
prin verificarea obiectiva a completitudinii si a corectitudinii acestora
Avem clienti 100% multumiti
si protejati de amenzi:
avem peste 250 de controale,
pe baza carora am acumulat
experienta necesara si toate
au fost fara amenzi.
Suntem la zi cu informatia privind
toate modificarile legislative
toate modificarile legislative
astfel ca va predam un dosar de personal complet si actualizat conform cerintelor ITM si in acord cu instrumentul ce sta la baza tuturor documentelor de personal
CALCULATOR RISC DE AMENDA
Pentru a vedea care e riscul de amenda, completeaza toate campurile de mai jos, in sectiunea „Date” si apoi bifeaza „Da” sau „Nu” pana la finalizarea tuturor campurilor din calculator. Aceste informatii completate vor genera informatii privind riscul de amenda.
Ce documente pregatesti
Dosarele de personal, dosarul societatii, pontajele si statele de plata pe ultimele 12 luni.
Cat dureaza?
In functie de numarul de salariati, intocmirea auditului dosarelor de personal poate dura de la o saptamana pana la 2 luni.
Cat costa?
Intocmirea raportului de completitudine si a riscului de amenda este gratuita.
Intocmirea planului de masuri in vederea remedierii deficientelor se oferteaza doar serviciile deficitare.
Intocmirea planului de masuri in vederea remedierii deficientelor se oferteaza doar serviciile deficitare.
Ce facem diferit?
Noi facem activitatea de resurse umane 100% legala si 100% productiva.
Poti contracta doar serviciile de salarizare sau gestiune personal.
Poti contracta doar serviciile de salarizare sau gestiune personal.
Ce implica?
Verificarea dosarelor de personal si corectarea documentelor care au legatura cu raportul de munca.
Propunerea unui plan de masuri in vederea remedierii deficientei.
Propunerea unui plan de masuri in vederea remedierii deficientei.
Ce livram?
Un raport cu cele constatate lipsa.
O analiza cu privire la situatia actuala.
Intocmirea efectiva a documentelor lipsa si punerea in activitate.
O analiza cu privire la situatia actuala.
Intocmirea efectiva a documentelor lipsa si punerea in activitate.
100% LEGAL NU INSEAMNA 100% PRODUCTIV
Vezi de ce:
Ai ORGANIGRAMA
Dar angajatii nu o respecta.
Astfel scade productivitatea angajatilor tai.
Detii FISE DE POST
Dar nu sunt corelate cu organigrama.
Apare gradul scazut de responsabilitate in activitatile angajatilor si implicit repercursiuni in atingerea obiectivelor.
Exista un REGULAMENT INTERN
Dar nu se aplica.
Astfel, investesti in angajati neproductivi, iar investitia planificata devine o cheltuiala neprevazuta si nerecuperabila.
Planifici CONCEDII DE ODIHNA
Dar nu o faci la inceputul anului, cu o analiza focalizata pe obiectivele firmei.
Poti sa iti blochezi activitatea, sa nu iti poti onora contractele si apar repercursiuni ce se pot solda cu pierderea clientilor.
Faci EVALUARI PERIODICE ale agajatilor
Dar nu sunt relevante pe indicatorii de performanta a fiecarui post.
Lipsa unor indicatori clari de performanta duce, in timp, la instabilitatea angajatilor, costuri neprevazute pentru procese de recrutare, investitii in integrarea altora.
Toate acestea provoaca scaderea indeplinirii obiectivelor planificate.
Ai SISTEM DE PONTARE
Dar reflecta doar prevederile legale si nu realitatea.
Nu ai controlul asupra productivitatii angajatilor.
Nu ai directii ce tin de organizare, planificare, antrenare a angajatilor in activitatile curente.
Ai un CONTRACT COLECTIV DE MUNCA
Dar raspunde doar la o obligativitate fiscala.
Nu ai o comunicare interna unica cu angajatii prin persoana desemnata.
Nu ai reguli interne clare respectate si nici un responsabil pentru respectarea lor.
Cum te putem ajuta?
Ai intern un departament de resurse umane:
- 1. Verificam dosarele de personal si le actualizam conform legii.
- 2. Te asiguram de un serviciu de resurse umane 100% legal si 100% productiv
- 3. Verificam statele de plata si pontajele in vederea actualizarii conform legii
- 4. Realizam contractele colective de munca
- 5. Pregatim documentatia pentru cercetare disciplinara
- 6. Orice serviciu de resurse umane, daca se doreste externalizarea completa (lista lor este mai jos)
Nu ai departament intern de resurse umane
Te ajutam cu servicii complete de salarizare si de gestiune personal, asa cum sunt ele detaliate mai jos.
Salarizare
- 1. Intocmim pontajul standard sau specific activitatii
- 2. Facem calculul salarial
- 3. Generam statele de plata si fluturasii de salariu
- 4. Intocmim declaratia 112
- 5. Completam rapoartele statistice si de informare cu privire la contributiile datorate lunar de angajat si angajator
- 6. Calculam popririle pentru salariati si redactam adresa de instiintare catre executor
- 7. Facem recuperari CAS
- 8. Calculam estimativul pentru indemnizatia de crestere copil
- 9. Facem managementul tichetelor de masa
- 10. In functie de solicitari, intocmim rapoarte de salarizare
Gestiune personal
- 1. Intocmim dosarele de personal ale salariatilor nou angajati, contractele individuale de munca, actele aditionale a deciziilor de incetare, fisele de post standard sau personalizate
- 2. Transmitem catre Revisal orice modificare
- 3. Completam adeverintele solicitate de salariati
- 14. Intocmim documentele pentru cercetare disciplinara
- 15. In functie de solicitari, intocmim rapoarte de gestiune personal
- 16. Facem ocazional auditul dosarelor de personal
- 17. Completam Formularul A1 pentru salariatii detasati tansfrontalier
- 18. Redactam Regulament Intern, Contractul Colectiv de Munca
- 19. Redactam orice tip de Conventii AJOFM
- 20. Solutionan eventualele conflicte dintre angajat si angajator
CALCULATOR DE ONORARII
Acest calcul este real si reprezinta valoarea viitorului tau abonament pentru serviciile de resurse umane prestate de EXPERT MIND
BENEFICIILE COLABORARII CU EXPERT MIND
100% LEGALITATE si 100% PRODUCTIVITATE
CRESTEM PRODUCTIVITATEA departamentului de resurse umane si a companiei
Calculator de costuri lunare
Peste 250 de controale, toate fara amenzi
Externalizare integrala a serviciilor
Acuratetea informatiilor si a dosarelor de personal
0 riscuri de amenda in caz de control
Contractarea doar a SERVICIILOR DE GESTIUNE PERSONAL si SALARIZARE
CHECKLIST pentru a vedea care e riscul de amenda
CURIERAT ACTE si AUDIT la sediul clientului
Peste 10 ani de EXPERIENTA
TRANSPARENTA, COMPLEXITATE si COMPLETITUDINE
DESPRE EXPERT MIND
EXPERT MIND, nominalizata cu locul I in Topul firmelor de contabilitate din Iasi, ofera servicii complete de contabilitate, resurse umane, consultanta financiar – contabila si servicii de infiintari firme pentru entitati cu diverse forme juridice: persoane fizice autorizate (PFA), societati cu raspundere limitata (SRL si SRL-D), intreprinderi individuale (II), asociatii si fundatii.
Cu peste 10 ani de experienta si o echipa de 60 de specialisti in resurse umane, contabilitate, audit si servicii juridice, grupul EXPERT MIND aduce plus valoare pe piata ieseana datorita consilierii si suportului
EXPERT MIND GROUP
Bucuresti
WinExpert Consulting S.R.L.
Calea Dudesti, Nr. 188, Bl. A, Scara A
Et. 1, Ap 4, Interfon 104
Dristor (in complexul rezidential In City)
Tel: (+40) 21 3207347
Fax: (+40) 21 3207347
Mobil: (+40) 749 063 831 / (+40) 752 078 774
E-mail: office@contabilitateinbucuresti.ro
Iasi
Expert Mind S.R.L.
Soseaua Nicolina, Cladirea Moldotrans (Langa OMV Nicolina)
Et. 2, Camera 2
Tel: (+40) 374.490.137
Fax: (+40) 374.490.137
Mobil: (+40) 0746.079.765 / (+40) 0748.013.841
E-mail: office@expertmind.ro
FORMULAR DE CONTACT
FOLLOW US
