In tot acest timp, nu s-a oprit niciodata din cautarea de noi resurse si modalitati de dezvoltare si de a aduce plus valoare prin actiunile sale. Impartaseste cu drag cunostintele acumulate si transforma orice ocazie intr-o oportunitate de bussines. Iubeste cartile, este mereu in tema cu ultimele noutati si reuseste sa obtina cu success tot ceea ce isi propune.

Acesta este alături de noi din anul 2018 și consideră că aceasta a fost cea mai bună direcție pe care o poate urma: „Expert Mind este locul în care am avut ocazia și am reușit să mă dezvolt ca și profesionist. Această firmă reprezintă sursa de cunoaștere, învățare și aprofundare la nivel de cunoștințe și interconectare umană. Am descoperit într-o manieră treptată procese de cunoaștere, negociere și acceptare a unei game complexe și foarte complexe de servicii, respectiv tipologii de oameni, profesioniști, din domenii foarte diferite. Lucrul și conexiunea cu oamenii, iar aici fac referire la colegi, colaboratori, antreprenori, dar mai ales colectivele din instituțiile statului, reprezintă procese elaborate de înțelegere, memorare, focus și determinare în execuția și finalizarea task-urilor.”

Ne povestește că departamentul din care face parte implică resurse multiple: energie, cunoaștere, echilibru, responsabilitate, focus, multitasking. „În cadrul acestei companii am învățat să anticip, să parcurg etapizat orice proces sau proiect, astfel încât să existe finalitate cu succes. Colaborarea cu partenerii și instituțiile statului, în speță task-urile tuturor membrilor companiei, din toate departamentele, nu presupune doar un serviciu de curierat, ci implicare, devotament, loialitate, siguranță și cunoaștere în profunzime.”, ne mărturisește Răzvan că a întâmpinat de-a lungul timpului în Expert Mind.

Unele dintre principiile după care se ghidează în activitatea sa profesională sunt: echilibru, diplomație și responsabilitate, iar proiecte care îl pot defini pe acesta sunt cele precum inventarierea, o sferă care implică organizarea, punctualitatea, seriozitatea și responsabilitatea, caracteristicile perfecte care îl pot descrie pe colegul nostru.

În ceea ce privește profesia profesioniștilor contabili, Georgiana este de părere că aceasta este una destul de vastă, care implică ariile de „contabilitate, fiscalitate, până la auditul financiar, toate te înzestrează cu responsabilitate, obiectivitate, onestitate și de ce nu, spontaneitate în fața provocărilor schimbărilor legislative național, respectiv deschiderea către oportunități.”

Ne-a mărturisit că munca în echipă este secretul ei profesional, „presărat cu un strop de răbdare, cu dorința de cunoaștere, cu multă credință și încredere, aceasta ar fi rețeta pentru satisfacția, pe care o poate oferi profesia contabilă. Cunoașterea rolurilor în echipă, a abilităților și atribuirea corespunzătoare a acestora, conduce la o împărtășire optimă a cunoștințelor în echipă, ce aduce valoare adăugată întregii companii. Este foarte important să știi că ai susținerea echipei, în orice proiect demarat.”

În acest sens, îndemnul colegei noastre pentru noi este acesta: „Învaţă să ai mereu un zâmbet ascuns în inimă. Când dăruieşti, primeşti mai mult decât dai. Căci nu erai nimic şi începi să te împlinești. Primești ceea ce oferi.”

De-a lungul colaborării cu Expert Mind, Georgiana a fost implicată în mai multe departamente și proiecte, provocatoare la nivel tehnic, profesional și uman, iar în prezent lucrează pe partea de consultanță fiscală. În continuare, aceasta susține că „lucrul în echipă este întotdeauna o responsabilitate colectivă, iar reușita implementării unui proiect aduce satisfacție colectivă. În momentul actual activez în domeniul consultanței fiscale, respectiv dezvoltarea unui nou proiect, cel al fondurilor europene. Chiar dacă nu sunt domenii adiacente, dezvoltarea este mereu binevenită.”

„Expert Mind este locul în care mi-am început cariera profesională în domeniul financiar-contabil. Încă de la început am apreciat faptul că am fost acceptată fără a avea experiență în domeniu, deci am ajuns aici în postura de <>, iar ce m-a impresionat din primul moment a fost faptul că am fost primită cu o atitudine foarte caldă, profesionalism și încredere în forțele proprii. Pe parcursul celor 11 ani de activitate consider că Expert Mind este locul unde ai parte de o dezvoltare profesională accelerată pe toate domeniile: tehnic, fiscal, uman, sistemic iar mediul de lucru și echipa te face să vii cu drag la birou, important este ca și tu ca persoană să îți dorești acest lucru și să participi pro-activ la toate proiectele din companie.”

Mădălina își caracterizează profesia de consultant fiscal într-un mod foarte aparte, menționând că aceasta „are o dinamică asemănătoare modificărilor legislative, iar varietatea și impactul răspunsurilor oferite în calitate de consultant, presupune întocmirea și comunicarea către client a unor soluții practice nu doar pe hârtie, flexibilitate în relația cu clientul, rămânând în același timp în conformitate cu legislația fiscală și contabilă. În calitate de coordonator al echipei din departamentul de consultanță nu pot să spun decât că fiecare zi este o provocare, întrucât această activitate implică un mix de resurse: organizare, planificare, perseverență, comunicare permanentă cu echipa, responsabilitate, asumarea unor obiective, iar acest lucru nu ar fi fost posibil decât cu suport din partea managementului, dar și a celorlalți colegi.”

Aceasta crede cu tărie că dacă îți dorești ceva cu adevărat vei reuși, de aceea o parte din principiile de bază după care își desfășoară activitatea sunt: responsabilitatea, seriozitatea, planificarea, organizarea, implicarea și adaptabilitatea la nevoile celorlalți (echipă, parteneri etc.).

Colega noastră ne mărturisește că de-a lungul celor 11 ani de activitate a avut ocazia să facă parte din mai multe departamente și echipe, în cadrul cărora a întâmpinat numeroase provocări, care au ajutat-o să evolueze și să devină mai bună în ceea ce face: „fiecare proiect în care am fost implicată mi-a adus satisfacție profesională și din fiecare am avut foarte multe lucruri de învățat, de la partea tehnică, până la partea umană și socială, deși ca orice evoluție profesională nu a fost lipsită și de provocări, care mi-au dat ocazia să fiu mai bună. În prezent, consider că pe lângă activitățile deja desfășurate, partea de consultanță de fonduri europene este o arie complementară celei fiscale și contabile, pentru care cu siguranță voi aduce un plus de valoare prin cunoștințele și experiența dobândită până acum.”

Aceasta a intrat în cadrul echipei noastre din anul 2017, iar astăzi și-ar descrie profesia ca: „pe o provocare constantă și continuă. Afirm asta pentru că întâlnesc zilnic provocări, pline cu noutate, modificări din sfera organizării sau a legislației, iar astfel totul contribuie semnificativ la formarea mea continuă ca și profesionist.”

Ecaterina se ghidează după câteva principii importante în profesia sa, însă alături de responsabilitate, dezvoltare, planificare și implicare, aceasta poate și reușește să fie cât mai organizată și fermă în profesia aleasă.

„Pot susține schimbarea și adaptabilitatea la mediul de lucru, respectiv implicarea în proiecte ce presupune organizare: atât a activităților, proiectelor cât și a oamenilor, a colectivului. Am repetat prin exercițiu și dăruire cunoașterea de proiecte noi.”, ne transmite colega noastră despre activitățile sale din Expert Mind

Gina s-a alăturat comunității Expert Mind în urmă cu 7 ani, iar astăzi simte că profesia sa este plină de provocări și iubește să lucreze cu oamenii „Îmi place faptul că zilnic mă antrenează și descopăr lucruri noi. Mă bucur că am ales o carieră în domeniul HR, mai ales că asta presupune să lucrez îndeaproape cu oamenii.”

Principiile după care se ghidează zilnic în activitatea sa profesională sunt: responsabilitatea, onestitatea, corectitudinea, respectul și integritatea.

Aceasta este de părere că plusul pe care îl oferă Expert Mind angajaților este partea de inovație, iar de aici rezultă proiectele sale la care lucrează mereu pentru a oferi servicii de o calitate superioară, afirmând că proiectul reprezentativ pentru ea este cel de dezvoltare a departamentului HR: „am participat la creșterea lui încă de la formarea acestuia. Dacă privesc în trecut, pot vedea evoluția frumoasă a departamentului de la un an la altul.”

Asemenea colegei noastre Ina Bulimar din departamentul juridic, Loredana și-a început colaborarea cu Expert Mind pe 1 aprilie, de „Ziua Păcălelilor” în anul 2013, și ne mărturisește că traseul ei profesional în cadrul companiei este unul care nu lasă loc monotoniei: „Am început activitatea ca profesionist în domeniul financiar-contabil, în 2015 am îmbrățișat 100% activitatea specifică departamentului de resurse umane, treptat preluând și atribuții de coordonare. Îmi plac provocările, iar acestea nu se lasă așteptate în Expert Mind și cred că asta face că totul să fie special.”

Dacă ar fi să caracterizeze profesia sa printr-un singur cuvânt, acela ar fi „omul”. „Omul care sfințește locul: oameni deosebiți ce alcătuiesc echipa cu care lucrez zilnic, oameni pentru care ducem multe acțiuni în spate pentru că la rândul lor lucrează cu alți oameni. Așadar, oameni care țin pasul cu noutățile legislative, care lucrează în aplicații și softuri diverse pentru ca lucrurile să se întâmple cât mai rapid, oameni care se pregătesc prin tot ceea ce fac să fie mai buni.”

Aceasta afirmă că obiectivitatea este principiul de la care încearcă să nu facă rabat niciodată pentru că „în lucrul cu echipe, cu oameni, e foarte important să fii imparțial, să analizezi din mai multe unghiuri o situație înainte să iei o decizie. Mai mult decât atât, confidențialitatea informațiilor este esențială. Fără cele două consider că poți foarte ușor să dezamăgești.”

Loredana ne transmite că este o adevărată satisfacție profesională pentru ea să lucreze pentru societatea Expert Mind și să facă lucruri pentru colegii săi, totuși aceasta are o o plăcere deosebită să implementeze proiecte și să lucreze cu departamentul propriu, cel de Resurse Umane: „sunt foarte mândră de acesta și apreciez eforturile și dedicarea fiecărei persoane, iar când privesc la rezultatele obținute nu pot decât să fiu extrem de fericită că am fost alături de echipă și echipa alături de mine.”

Aceasta ne afirmă că Expert Mind reprezintă locul în care s-a maturizat și format atât din punct de vedere profesional, cât și personal. Aici a învățat ce înseamnă o echipă, ce înseamnă responsabilitatea, perseverența și deschiderea către nou.

Cristina este de părere că „în contabilitate și în gestiune financiară nu există monotonie, precum ar tinde să creadă mulți. Este un domeniu în continuă schimbare și care necesită foarte multă flexibilitate pentru a te putea adapta într-un timp scurt, atât noutăților legislative, cât și modificărilor din mediul de afaceri.”

Pentru ea este foarte important să își desfășoare activitatea „într-un mediu plăcut, în care valori precum respectul și solidaritatea colegială, corectitudinea și responsabilitatea, transparența și profesionalismul, sunt apreciate și omniprezente în orice tip de colaborare, internă sau externă.”

Deși în acest moment este membru în departamentul Financiar-Contabil, ne mărturisește că de-a lungul acestor ani a avut ocazia să facă parte din mai multe departamente și echipe: „fiecare proiect în care am fost implicată mi-a adus satisfacție profesională și suficiente provocări care să mă facă mai bună. În prezent, mă fascinează zona de management financiar și sunt motivată de fiecare dată când învăț ceva nou sau reușesc să aduc plus valoare prin ideile și cunoștințele mele.”

Afirmă că pentru ea Expert Mind este mai mult decât un angajator: „pentru mine reprezintă sursa ascultării și a inovației: a instinctului, a timpului și a oamenilor. Este ca un teritoriu în care, cu voință și dăruire, poți descoperi că nu există limite de a te dezvolta. Zilnic descopăr, învăț și mă dezvolt ca și profesionist. Profesia de jurist o pot defini ca pe o coloană vertebrală. Trebuie să tinzi către perfecțiunea în organizare, sistematizare și legalitate. Fără un trup sănătos, care în cazul nostru sunt valorile companiei, nu poți evolua. Astfel, pot cunoaște că Expert Mind își merită oamenii, pentru că s-a investit enorm în ei prin încredere, știință și motivare.”

Irina ne mărturisește că este adepta provocărilor, motiv pentru care principiile profesionale care o însoțesc pretutindeni sunt: loialitatea, dăruirea și consecvența, cu mențiunea că atunci când dispui de anticipare în cadrul acțiunilor, la fiecare final de zi, aceasta poate fi de acord cu realizările obținute.

Este o persoană organizată și calculată, de aceea ne și afirmă că „sistematizarea proiectelor mă pot cuprinde într-o definiție complexă. Rezonez cu organizarea sistematică și pot reda astfel claritate asupra oricărui proces și proiect din cadrul departamentului.”

„Cu training, încredere și predare de <<ștafetă>>, astăzi am echipa mea de suflet formată din 8 specialiști, alcătuind astfel nucleul juridic al centrului de afaceri Expert Mind. Este o adevărată comunitate. Compania aceasta este un adevărat centru de multiplicare. Multiplicare a oamenilor ca și profesioniști, a profesiei, a experiențelor și a tuturor situațiilor, care ajută la formarea și îmbunătățirea continuă asupra întregii echipe. Nu vei regăsi aceeași echipă de la an la an, ci mereu mai numeroasă, mai competentă și mai complexă pe serviciile deținute”, ne mărturisește Ina.

Aceasta consideră că profesia de jurist este una demnă pentru orice absolvent de Drept: „în ceea ce mă privește, mă bucur și muncesc continuu la a forma echipe frumoase, dedicate, dăruite acestei ramuri în creștere constantă pe măsura dezvoltării legislației. Deși pilonul central este dreptul, legea în sine, apelez mereu la creativitate pentru a da curs celor mai bune idei și strategii în echipă.”

Ina este de părere că principiile după care se ghidează în profesia sa juridică sunt liniile de bază ale unui drum. „Tindem la a avea linii cât mai echilibrate și drepte spre creștere, iar asta am învățat-o și aprofundat-o de când am intrat în echipă. Nu există lucruri perfecte, dar ne dorim să trăim satisfacția lucrului bine făcut.”

În Expert Mind a avut multe proiecte încheiate cu succes, însă ne afirmă că cel mai înțelept proiect este cunoașterea. „Proiectul conține 2 mari ramuri: echipa, iar a doua: digitalizarea. Consider că acestea 2 reprezintă viitorul: să poți să formezi, creezi, să investești și să crezi într-o echipă, într-o manieră cât mai digitalizată, organizată, sistematizată și controlată înseamnă că lucrezi constant la resursele umane, obiectivele comune, instrumente, calități, valori, iar astfel poți implementa de fapt cunoașterea. Cunoașterea în forțele proprii, respectiv cunoașterea la nivel de profesioniști.”

În final, Ina ne povestește cum Expert Mind a reușit să treacă peste multe obstacole și chiar peste cele impuse de pandemie, iar convingerile sale „i-au fost validate încă o dată și încă o dată cu privire la loialitate: atât pentru colectiv cât și pentru colaboratori. Perioada pandemică nu ne-a permis să nu ne ținem de obiectivele noastre, îndeosebi de valori. De acasă, de la birou, business-urile au fost tratate la zi, din punct de vedere juridic, fiscal cât și uman. Faptele de la început ne-au fost chitanțe pentru acum și ne vor scrie viitorul. Oamenii ne scriu istoria! Oamenii din instituții, oamenii din echipă, oamenii din afaceri! Vă mulțumim fiecăruia și ne înclinăm pentru rândurile, filele și capitolele creionate împreună!”