Abonnement ressources humaines (HR)

Dans une société, le personnel implique des processus complexes.
La gestion, la réalisation des fiches de paie, les salaires, peut devenir des activités compliquées, encore plus difficile, surtout si le management est orienté sur l’’évolution.
Afin de simplifier votre activité et d’’optimiser vos coûts, nous avons la meilleure option: L’’externalisation est la solution!

• Vérification et la gestion du pointage mensuel du personnel
• La gestion d’un historique des éléments du pointage du chaque employé
• Validation des informations des certificats médicaux pour les congés payés
• Le calcul de l’indemnisation qui revient en cas du congé effectué et en cas de ne pas effectuer jours du congé jusqu’à la résiliation du contrat individuel de travail
• Calculul indemnizatiei de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca
• Le calcul d’indemnisation du congé médical en cas d’incapacité temporaire de travail
• Le calcul des bonus de salaire net et brut, des augmentations de salaire net/brut/pourcentage, des avantages en nature, des avantages sociaux etc.
• La gestion des modifications concernant les droits du congé, des augmentations de salaire, des salaires de base (salaire d’encadrement), des compensations, des bénéfices, des retenues, des saisies sur salaire, imputation de salaire, garanties, avances salariales
• L’élaboration des déclarations de salaire qui établissent les déductions et autres éléments nécessaires pour le calcul salarial (l’activité de base, CNAM – Caisse nationale de l’assurance maladie, le numéro de personnes à charge au nom d’employé, le degré d’invalidité, le statut de retraité)
• Génération des ordres de paiement
• Génération du centralisateur de taxes sociales employeur/employé
• Génération, signature et déposition de la déclaration unique D112
• Génération des annexes de la déclaration D112 nécessaires pour le recouvrement de créances FNUASS
• Génération de la note comptable de salaires en conformité avec le plan comptable
• Requête sur la base de données et l’élaboration des rapports selon les critères du client
• Génération des bulletins de paie et l’envoie vers le bénéficiaire via e-mail, en format *.pdf ou imprimé sur papier sécurisé
• La transmission constante du nécessaire pour les paiements des salaires nets
• Elaboration du fichier crypté pour le transfert des salaires individuels

Cette liste des services n’est pas limitée aux tous ce qu’on a présenté, par contre, elle peut contenir bien d’autres en conformités avec vos besoins.

• Élaboration, actualisation et le renvoi du Registre Général de l’Évidence des Employés – ReGES/REVISAL
• Élaboration des contrats d’emploi individuels en conformité avec les paramètres établis par le client
• Enregistrement des documents à l’Inspection Territoriale du Travail (ITT) par le système ReGES/REVISAL
• Élaboration et enregistrement des avenants de modification des contrats du travail individuels, à l’Inspection Territoriale du Travail par le système REGES/REVISAL
• Élaboration des cessations dans le cas d’abandonne ou d’interruption de l’activité et l’enregistrement à l’Inspection Territoriale du Travail par le système ReGES/REVISAL
• Tenir à jour les informations de gestion des employés et des rapports du travail
• Élaboration des certificats de travail, des attestations d’emploi, de salaire, de déduction, des attestations concernant le stage de cotisation ou autre sort d’attestation sollicitée par les employés
• Élaboration des avis de dissolution
• Élaboration des documents nécessaires pour la constitution du dossier de retraite
• L’audit périodique des dossiers du personnel