УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Управление персоналом и деятельность фонда заработной платы предполагает дополнительные затраты времени и денег, а также наличие специалистов и экспертов, поддерживающих деятельность на профессиональном уровне.

Аутосорсинг управления персоналом и расчета заработной платы может сэкономить вам время и деньги, вы сможете сосредоточиться на развитии вашего бизеса и капитала, при этом своевременно получая информацию о законодательных изминениях и ведении точного учета о кадровом положении.

Аутосорсинг повышает гибкость, добавляя новые услуги территориального развития, основываясь на полной конфиденциальности при ведении этих дел.

Кроме того, аутосорсинг предполагает предсказуемость расходов, eбюджеты предопределены изначально, в отличие от ситуации, когда вы работаете со своим собственным персоналом. Вы полагаетесь команде с более чем с 10-летним опытом работы и тысячами часов успешного управления нестандартными ситуациями.

• Регистрация/ обновление личных дел,соблюдение внутренних правил, заключение в соответствии с требованиями закона коллективных трудовых договоров, регистрация сотрудников в электронном виде
• Заключение индивидуальных трудовых соглашений
• Составление документов в дополнение к индивидуальным трудовым договорам
• Составление документов для расторжения/ изменения / приостановление индивидуальных трудовых договоров
• Ведение трудовых книжек
• Подготовка отчетов при запросе клиента
• Поддержка во время проверок, осуществляемых государственными органами контроля

• Расчет заработной платы на основе заказов от наших клиентов
• Расчет ежегодного отпуска и биллютеня по болезни
• Подготовка платежных ведомостей
• Подготовка персонализированных бланков по желанию заказчика
• Подготовка платежных поручений / листов для уплаты налогов и взносов, связанных с заработной платой
• Юридическое поддержка по всем вопросам оплаты труда
• Подготовка и отправка одиночных заявлений

Перечень услуг, не ограничивается перечисленным, она может быть завершена в соответствии с потребностями вашей компании.

• Проверка и обработка ежемесячных табелей
• Проверка достоверности данных, вписанных в больничные листы
• Проверка данных, представленных в заявлениях на отпуск и подтверждение правана отпуск, согласно годовому балансурасчет использованных отпускных и право на неиспользованный отпуск в случае расторжения индивидуального трудового соглашения
• Расчет годового резерва отпусков кондуктивные и право на ежегодный отпуск в связи и не принято до прекращения индивидуального трудового договора
• Расчет больничных пособий при временной нетрудоспособности
• Учет стажа работника, ведение личного дела
• Расчет бонусов к заработной плате или валовых премий в размере заработной платы нетто / брутто / процент, различных добавок к заработной плате, материяльные и социальные пособия и т.д.
• Изменения касающиеся прав ежегодных отпусков, надбавок, ставок, компенсаций, льгот, вычетов, отчислений, вменений, гарантий, авансов заработной платы
• Подготовка деклараций о заработной плате, дающие право на личные освобождения и других элементы при расчете з\п платы (основная ставка, медицинское страховование, количество иждивенцев , степень индалидности и пенсионный статус).
• Разработка платежной ведомости
• Централизованная отчетность о социальных расходах работника / работодателя,
• Оформление, подписание и подача заявлений (форма D112)
• Оформление дополнений к декларации D112, необходимых для взыскания долгов FNUASS
• Учет заработной платы соответвенно общему планом бухгалтерского учета
• Запрос базы данных и подготовка отчетов в соответствии с требованиями клиента
• Оформление индивидуальных бланков с ежемесячной заработной платой каждого сотрудника, их предоставление по электронной почте , в формате * .pdf , либо распечатаных на специальной бумаге.
• Передача клиенту необходимых сумм (с вычетом гос. пошлины) для выдачи заработной платы сотрудникам.
• Предоставление индивидуальных документов для банковского перевода зарплат.

• Подготовка, обновление и передача Общего Реестра Сотрудников — REGES/REVISAL
• Подготовка индивидуальных трудовых договоров, в соответствии с требованиями, установленными клиентом
• Составление и регистрация дополнений в инспекции труда через REGES/REVISAL, изменяющих индивидуальные трудовые договора.
• Регистрация приказов о прекращении/ приостановлении трудовых договоров в инспекции труда через REGES/REVISAL
• Подготовка этого закрытия / приостановления деятельности и их регистрации в системе инспекции труда REGES/REVISAL
• Подготовка этого закрытия / приостановления деятельности и их регистрации в системе инспекции труда
• Предоставление справок о стаже, трудовых книжек, справок о доходах, о личных освобождениях и других документов по запросу работника.
• Предоставление документов о расторжении контракта.
• Подготовка документов, необходимых для лиц, достигших пенсионного возраста.
• Регулярный аудит личных дел сотрудников